Exemples de situations réelles
Une société étrangère souhaite rompre un contrat de travail d’un salarié en France pendant la période d’essai.
La société étrangère n’est pas familière avec le droit du travail en France.
Elle s’interroge sur la démarche.
Elle veut savoir si les indemnités que demande le salarié français sont raisonnables.
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Une société étrangère souhaite développer dans son pays un projet éducatif fondé sur une méthode éprouvée en France et en Europe.
La méthode en question n’a jamais été concédée ou franchisée.
Après identification des subventions et prêts auxquels le projet peut prétendre et avant de négocier les conditions de la franchise de la méthode éducative, les fondateurs souhaitent établir le modèle économique partant de 0 afin de voir si les équilibres financiers sont bien respectés et réalistes.
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